Unviersitetslektor i rehabliliteringsvetenskap

Avdelningen för Hälsovetenskap vid Mittuniversitetet är ortsövergripande och finns lokaliserad i Sundsvall och i Östersund. Vid avdelningen finns tre ämnen representerade; Folkhälsovetenskap, Idrottsvetenskap och Rehabiliteringsvetenskap. Vid avdelningen bedrivs även en forskarutbildning i ämnet Hälsovetenskap. I Rehabiliteringsvetenskap ges utbildning på grundnivå och avancerad nivå. Forskning inom Rehabiliteringsvetenskap är bred och mångvetenskaplig och kan bedrivas utifrån ett individ-, organisations-, och/eller samhällsperspektiv. En gemensam nämnare är att det handlar om hälsa/ohälsa med inriktning på arbetsliv. Centrala forskningsområden är hälsofrämjande arbete, förebyggande arbete och arbetslivsinriktad rehabilitering.

Arbetsuppgifter: Till arbetsuppgifterna hör undervisning, handledning och examination av studenter på såväl grundläggande som avancerad nivå. Arbetet omfattar också medverkan i program- och ämnesutveckling samt utveckling av nätbaserade kurser. Anställd förväntas vidare att bidra med kunskap genom egen forskning i form av publikationer samt initiering av forskningsprojekt. Vidare förväntas aktivt deltagande vid avdelningens utvecklingsarbete och administration.

Behörighet: Behörig att anställas som universitetslektor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet inom ämnet samt har den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl. Sökande är behörig som avlagt doktorsexamen eller motsvarande. För behörighet ska sökande styrka högskolepedagogisk meritering.
(Se i övrigt Högskoleförordningen 4 kap samt Mittuniversitetets anställningsordning.)

Bedömningsgrunder: Lika stor betydelse tillskrivs den pedagogiska meriteringen som den vetenskapliga. Erfarenhet från olika pedagogiska arbetsformer, såsom flexibelt lärande och distansundervisning, är särskilt meriterande vad beträffar den pedagogiska meriteringen. Forskningserfarenhet inom något av ämnets centrala forskningsområden är särskilt meriterande när det gäller forskningsmeriter. Därutöver skall administrativ skicklighet samt erfarenhet av planering och ledning tillmätas betydelse. Arbetslivserfarenhet inom områdena hälsofrämjande arbete, förebyggande arbete och rehabilitering är meriterande.
Mittuniversitetet verkar för jämställdhet varför vi gärna ser såväl kvinnliga som manliga sökanden.

Anställning: Tills vidare. Tillträde enligt överenskommelse.


Anställningsort: Östersund eller Sundsvall

Information: Närmare upplysningar lämnas av avdelningschef Sture Espvall, tfn +46 10-142 79 93 och professor Mikael Nordenmark, tfn +46 10-142 85 15

Lön: Individuell lönesättning.

Fackliga företrädare: Ummis Jonsson, SACO-s, +46 10-142 88 09 och Lollo Ljuslin,
Fackförbundet ST/TCO, +46 10-142 79 14

Handläggning: Beredningen av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med den anställningsordning som gäller vid Mittuniversitetet.

Ansökan: Till ansökan ska bifogas styrkt meritförteckning, redogörelse för vetenskaplig och pedagogisk verksamhet inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som den sökande önskar åberopa. Möjlighet till komplettering av ansökan finns efter ansökningstidens utgång. Dessa handlingar skickas i tre identiska uppsättningar till Registrator, Mittuniversitetet, 851 70 Sundsvall, alternativt till registrator@miun.se.
Ange referensnummer MIUN 2015/1120.